广东省育儿假休假细则有哪些？男性有必要休吗？

2023-12-06 17:48

自全国全面放开三孩以来，各地纷纷制定了相应的实施计划。除了三孩的产假有新的调整之外，在育儿假方面也是下足了功夫，广东省也有相应的法规。那么，广东省育儿假休假细则有哪些？男性有必要休育儿假吗？下面就让小编来给大家说道说道。

广东产假奖励假必须给吗？

大家都知道，广东省已经两次对《人口与计划生育条例》进行了修订，并根据参考别省的相关规定，将法定的生育奖励假从30天增加到了80天，而女性的产假也是从128天增加到了178天。

广东省正式实行178天产假后，企业也要对此作出反应，并加以运用。广东省规定，178天的产假是必须要给的，否则就是违法的，可以向有关部门投诉。

育儿假必须连着休吗？

1.要想休育儿假可以根据当地的实际情况进行，一些单位规定可以同时休育儿假也可以分开休，但也有少数地区只能同时休，不仅如此还不可以与其他的假期连休，但这也是少数情况，往往育儿假可以与其他假期分开休也能叠加休，各位宝妈们可以放心享受。

2.育儿假是指在宝宝三周岁以前可以享受的假期，无论是女生还是男生都可以享有，自宝宝出生以后的36个月内按照年度来计算，平均每年都可以拥有10天的育儿假，只要宝宝满三周岁后假期就会自动停止，超过了规定休假的期限与年龄育儿假就不在享受。

3.育儿假并不是需要连着休的，可以根据实际情况运用分散使用，在育儿假期当中不包括节假日，累计10天的育儿假可以一次性休完也能分多次休假，同时育儿假与公休假属于不同的规定，不存在假期相抵的情况。

育儿假怎么休呢？

上面小编科普了育儿假的意义和必要性以及法律问题，下面就来详细说说关于育儿假怎么休假问题。根据新规定，家长们每年会有10天的育儿假，那么有的家长就会想我把两年的育儿假攒到一起一共休20天这样可以吗？是不可以的，首先育儿假应该在当年使用，不能够转接到下一年，可以选择一次性修休完，也能够粉刺使用。同时育儿假不能和产假一起叠休。